Question 1

Ist das Mentoring eine Form von Therapie?

Accepted Answer

Nein. Das Mentoring richtet sich an gesunde, leistungsfähige Anwältinnen, die ihre innere Stabilität im Berufsalltag stärken möchten. Es geht um persönliche Entwicklung, Selbstführung und professionelle Klarheit – nicht um therapeutische Behandlung.

Question 2

Wie viel Zeit muss ich einplanen?

Accepted Answer

Das Mentoring ist intensiv, aber realistisch in einen anspruchsvollen Berufsalltag integrierbar. Neben den 1:1 Gesprächen erhältst du Impulse und Reflexionsaufgaben, die sich direkt auf deinen Arbeitskontext beziehen.

Question 3

Ist die Zusammenarbeit vertraulich?

Accepted Answer

Selbstverständlich. Alles, was wir besprechen, bleibt strikt vertraulich. Gerade im juristischen Umfeld ist Diskretion für mich selbstverständlich.

Question 4

Für wen ist das Mentoring nicht geeignet?

Accepted Answer

Wenn du eine schnelle Motivation oder oberflächliche Techniken suchst, ist dieses Format nicht passend. Die Zusammenarbeit erfordert Offenheit und die Bereitschaft, eigene Muster ehrlich zu reflektieren.

Question 5

Ist das Mentoring auch sinnvoll, wenn ich bereits erfahren bin?

Accepted Answer

Ja. Viele meiner Klientinnen verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung, teilweise mit Führungsverantwortung oder Partnerschaftsperspektive. Gerade auf diesem Niveau wird innere Stabilität entscheidend.

Question 6

Was kostet die Zusammenarbeit?

Accepted Answer

Die Investition bespreche ich transparent im Erstgespräch. Mir ist wichtig, dass wir zunächst klären, ob die Zusammenarbeit fachlich und persönlich sinnvoll ist, bevor wir über Details sprechen.

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